【本报讯】顺天集团2016年工作会议于2月19日、20日在顺天黄金海岸大酒店隆重召开，顺天集团苏松泉董事长在2月20日的顺天集团各分子公司全体员工大会上作重要发言，并提出“乘风破浪、相依前行、全面履职、高效发展”的十六字工作方针。

    实现顺天集团跨越式持续健康发展，2016年的工作至关重要。在大会开始的动员报告上，顺天集团副总裁胡慧敏女士激动地向所有与会人员宣布，“顺天集团历时8年的洋沙湖征地拆迁工作已圆满完成！”，这标志着顺天集团将高速推进洋沙湖旅游度假区的建设和招商、销售、运营工作。

2016年，是顺天集团非常重要和关键的一年。苏松泉董事长根据公司内外环境和形势，对集团各分子公司提出的“十六字”工作方针，要求各公司管理人员转变观念，创新经营管理思路，以工作激情、信心、勇气、忠诚和智慧，激发活力，弥补差距，尽职履责，为顺天集团高效快速发展释放巨大发展潜力和效应。

一、乘风破浪：公司运营犹如在大海中航行，虽然现在经济社会环境波云诡谲，但优秀的舵手总会借力使力，以信心和勇气在大海上纵横驰骋。苏松泉董事长说，运营公司，信心比环境重要，办法总比困难多。顺天集团的发展目前已进入关键的攻坚时刻，各分子公司管理人员要加强工作的紧迫性和预见性，主动出击，用饱满的激情、充分的信心和决心，用知识和智慧，以对公司的忠诚积极应对挑战和困难，迎难而上、攻坚克难。

二、相依前行：顺天集团是一个大家庭，顺天企业文化一直倡导团结协作、抱团取暖、共同发展；顺天讲究的是团队精神，追求正义和正气。苏松泉董事长希望各公司上下，不说不团结的话，不做不团结的事，站在集团战略发展高度，在洋沙湖旅游度假区的建设、在顺天房产全员销售过程中相互协作，相互支持。

三、全面履职：履职是一种负责任的态度和行为。只有每个员工都尽到自己的职责，才能形成一个环环相扣的链条，公司运转才能顺畅高效。苏松泉董事长要求集团各分子公司行政办公室人员将公司员工的履职作为头等大事来抓，以完善绩效管理和考勤管理的方式，扭转公司员工“不敢担当、不敢作为、不敢履职”的工作氛围，在公司倡导“喉咙大一点、步子快一点、声音高一点”的做事方式。

四、高效发展：在经济社会新常态下，在国家宏观调控转型升级发展的今天，在公司发展不断取得突破的当下，苏松泉董事长对各公司管理人员提出了“破格局，创新思路、创新管理，抢抓时间节点，改变管理方式和管理措施，提倡公司‘快（快速）、好（质量）、稳（可持续发展）’”的要求，可谓意味深长，因为这是一个“不进则退”的社会，这是一个“快鱼吃慢鱼”的时代。董事长要求各公司管理人员提升经营管理创新意识，制定创新管理办法，每一位员工应深刻理解“将忠诚溶入血液中，将责任扛在肩上”的真正含义。

2016年，对顺天集团来说，注定是不平凡的一年。新起点、新高度、新形势、新挑战，苏松泉董事长提出的“十六字”指导方针将引领顺天集团走上一条经济效益与品牌效益“双赢”的发展之路，也必将使顺天集团迈上一个新的发展台阶。让我们紧紧围绕2016年的中心与重点工作，携手奋进、顽强拼搏，共同创造顺天的宏伟蓝图！